Naslovnica Pretraživanje AAA
 

 

 

Broj posjeta:
57290
 
HRVATSKA SEKCIJA - ODJELI DRUŠTAVA

Odjel za menadžment u inženjerstvu

Cilj rada odjela za menadžment u inženjerstvu je promicanje prakse menadžmenta u inženjerskoj struci i u svijetu tehnologije. Odjel ohrabruje teorijski i konceptualni razvoj menadžmenta u organizacijama sa znatnim udjelom tehničke i inženjerske struke, te promiče visoke profesionalne norme među svojim članovima.


Objavljeno: 27. 11. 2012. u 14:38
Uređeno: 27. 11. 2012. u 14:44
Poziv na predavanje: mr.sc. Mihaela...

IEEE Hrvatska sekcija Odjel za menadžment u inženjerstvu i interesna skupina WiE (Women in Engineering) pozivaju Vas na predavanje:

Uvod u metodu upravljanja organizacijskim promjenama IBM Better Change Method

 

koje će održati gospodja mr.sc. Mihaela Smadilo (IBM Croatia HR Leader).

 

Predavanje će se održati u utorak 4. prosinca 2012. godine u 12 h u Sivoj vijećnici FER-a. Više informacija o temi predavanja pročitajte u nastavku vijesti.

Primjena metoda upravljanja organizacijskim promjenama na projekt može udvostručiti vjerojatnost uspješnosti projekta. Organizacije koje se smatraju ‘Change Master’ organizacijama imaju 95% viši uspjeh u provedbi projekata od prosjeka. Najuspješnije kompanije su uočile da su promjene vezane za ponašanje i radnu kulturu presudne za uspjeh projekta, te da ih je značajno teže adresirati nego takozvane 'hard' faktore (kao što su organizacijska struktura, mjere učinka i nagrade). Nalazimo da su tzv. 'soft' faktori u stvarnosti 'hard' faktori uspješnosti. Stvarna promjena ovisi o transformacijskom pristupu cijele organizacije. Iznad svega, ljudi mijenjaju poslovanje.

 

Predavanje će predstaviti metodu 'Better Change' , odnosno IBM-ov integrirani okvir za upravljanje promjenama koji se fokusira na  četiri aspekta promjene: (1) Postizanje stvarnog uvida u promjene i njegovo pretvaranje u akcije; (2) Ispravna primjena metodologija; (3) Korištenje vještina za bolju promjenu; (4) Mudro investiranje u upravljanje promjenama.

 

IBM Better Change metoda je fokusirana na stratešku provedbu, promjene ponašanja ljudi i realizaciju koristi transformacijskih inicijativa. 

Predavanje će trajati 30 minuta nakon čega je predviđeno vrijeme za diskusiju.

Željka Car
Popis obavijesti
REPOZITORIJ
KONTAKTI
 
Mandatno razdoblje
do 31. 12. 2017.
 
 

 Marko Horvat

Predsjednik odjela
e-mail

 

 Dubravko Sabolić

Dopredsjednik odjela
e-mail

 

 Ivana Rašan Sladoljev

Tajnica odjela
e-mail

 

 


ANKETA
 
U koje biste vrijeme željeli da se odvijaju predavanja/događanja unutar Odjela*

 Tortni     Stupčasti     Složeni    Linije   |  Legenda ∇  
  • 4 [19.0%] - Prije 12 h
  • 3 [14.3%] - 12-15 h
  • 6 [28.6%] - 15-17 h
  • 8 [38.1%] - Poslije 17 h

Broj glasova: 21