IEEE Odjel za menadžment u inženjerstvu i Zavod za elektroničke sustave i obradbu informacija pozivaju vas na predavanje
Komercijalizacija inovacija - iskustva iz Australije
koje će Mateja Dokleja, studentica poslijediplomskog studija Technology and Innovation Management na University of Queensland, Brisbane, održati u utorak 17. siječnja 2012. u dvorani D-272 s početkom u 13:15 sati.
Uz teme transfera tehnologija i komercijalizacije inovacija, Mateja će govoriti o svojim iskustvima studiranja i rada u Australiji.
Više o predavačici i sadržaju predavanja pročitajte u nastavku obavijesti.
Kratki životopis
Mateja Dokleja je diplomirala na Fakultetu elektrotehnike i računarstva 2010. godine. Tijekom studija provela je jedan semestar na razmjeni na Nacionalnom Sveučilištu u Singapuru, a nakon diplome odradila je stručnu praksu u obliku istraživanja u području data mining na Sveučilištu u portugalskom gradu Aveiru. Trenutno kao stipendistica australske vlade studira u Brisbaneu, na Sveučilištu Queensland, fokusirajući svoj magisterij iz područja menadžmenta na tehnologiju i inovaciju.
Sažetak predavanja
Predavanje će biti podijeljeno u dva dijela. Prvi dio će biti fokusiran na edukacijska i profesionalna iskustva iz Australije, te prilike koje su ondje dostupne. Nastavak će biti posvećen mogućnostima koje se pružaju za komercijalizaciju rezultata istraživanja i razvoja novih rješenja. Bit će riječi o mogućim opcijama u sklopu procesa komercijalizacije, kao što je licenciranje ili osnivanje start-up poduzeća zasnovanog na toj tehnologiji, te usporedbi trenutnih svjetskih trendova na tom području s lokalnim mogućnostima.
Područje interesa Odjela za menadžment u tehnologiji i inženjerstvu (TEMS) obuhvaća znanosti i prakse menadžmenta potrebne za definiranje, primjenu i upravljanje inženjerstvom i tehnologijom. Specifične teme od interesa uključuju: razvoj, procjenu i prijenos tehnološke politike; istraživanje; dizajn i razvoj proizvoda; proizvodne postupke; inovacije i poduzetništvo; upravljanje programima i projektima; strategiju; obrazovanje i osposobljavanje; organizacijski razvoj i ljudsko ponašanje; promjene u menadžmentu; te socioekonomski utjecaj upravljanja inženjerstvom i tehnologijom.
